I nostri percorsi
Come possiamo supportarti
Humanagement non offre soluzioni preconfezionate, ma accompagna le organizzazioni in percorsi di sviluppo personalizzati. Attraverso interventi mirati, costruiamo insieme strategie di crescita per leader, team e collaboratori.
Partnership per il Cambiamento Organizzativo
Supportiamo il Cambiamento delle Organizzazioni e insieme alle aziende definiamo gli interventi futuri.
Assessment e confronto con la leadership
Prima esplorazione delle criticità organizzative.
Decisione e scelta condivisa del percorso
Insieme, definiamo il tipo di percorso da intraprendere verso il cambiamento.
Creazione delle comunità di sviluppo
Rendiamo partecipi attivamente le persone coinvolte a tutti i livelli dell'organizzazione.
Coaching per le Aziende
Percorsi di Coaching per lavorare su specifiche aree e risolvere criticità
Executive
Un supporto strategico per leader e top manager, che li aiuta a sviluppare sensibilità ai cambiamenti, definire strategie chiare e coinvolgere l'organizzazione nella trasformazione. Per una leadership visionaria e relazionale.
Business
Un percorso di sviluppo personalizzato che aiuta a migliorare competenze strategiche attraverso esperienze pratiche. Un ciclo di apprendimento continuo, in cui le nuove abilità vengono applicate, monitorate e affinate per garantire crescita e risultati concreti.
Team
Per migliorare comunicazione, interazione e collaborazione nei gruppi di lavoro, diffondendo una cultura del rispetto, della comunicazione costruttiva e della leadership partecipativa. Rafforza il lavoro di squadra e i processi di autorganizzazione.
Welfare
Lo Sportello di Welfare aziendale è un servizio offerto per supportare lo sviluppo personale e professionale. Aiuta a migliorare il benessere, la gestione dello stress e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata, favorendo motivazione, produttività e soddisfazione sul lavoro.
Formazione per la Crescita
Percorsi di formazione per avere nuove competenze e chiavi di lettura
Leadership
Un percorso innovativo per sviluppare una leadership consapevole, capace di motivare, coordinare e supportare. Attraverso moduli esperienziali, coaching individuale e team coaching, il programma affronta l’intelligenza emotiva, la comunicazione efficace e l’adattabilità ai cambiamenti. Il focus è sulla costruzione di team performanti e sulla gestione strategica delle dinamiche aziendali, con un approccio personalizzato e misurabile per garantire risultati concreti.
Comunicazione efficace
Un aiuto a leader e collaboratori a sviluppare competenze relazionali efficaci per migliorare il clima lavorativo e le performance aziendali. Attraverso un approccio esperienziale e personalizzato, il percorso affronta intelligenza emotiva, ascolto attivo, gestione dello stress e risoluzione dei conflitti. Con sessioni pratiche, coaching individuale e team coaching, l’azienda ottiene una comunicazione più chiara, empatica e produttiva, favorendo collaborazione e crescita sostenibile.
Gestione Conflitti
Un approccio trasformativo alla gestione dei conflitti, che li trasforma in opportunità di crescita e innovazione. Sette moduli pratici, che combinano intelligenza emotiva, comunicazione non violenta e strategie di negoziazione per migliorare le relazioni nei team di lavoro. Il programma fornisce strumenti concreti per gestire tensioni, ruoli e dinamiche di potere, con supporto personalizzato post-corso. Ideale per aziende e professionisti che vogliono trasformare i conflitti in leve di sviluppo personale e organizzativo.
Gestione del Tempo e dello Stress
Un aiuto ad aziende e dipendenti a migliorare produttività e benessere, riducendo stress e ottimizzando l’uso del tempo. Basato sulla Gestalt, combina workshop di gruppo, coaching individuale e strategie pratiche per gestire le distrazioni, delegare efficacemente e organizzare le attività. Con strumenti di pianificazione, gestione delle interruzioni e monitoraggio continuo, il programma supporta un equilibrio tra vita lavorativa e personale, creando un ambiente più sereno ed efficiente.
Approccio e Metodo
Humanagement adotta un metodo di intervento sistemico ed evolutivo, basato sulla Gestalt Coaching e sulla Leadership Orizzontale.
Lavoriamo con le aziende per:
- Individuare le criticità e le opportunità di sviluppo.
- Creare percorsi su misura per ogni organizzazione.
- Coinvolgere attivamente team e leader nel processo di cambiamento.
- Monitorare i risultati per garantire un impatto concreto e duraturo.
Perché scegliere Humanagement?
Approccio sistemico-evolutivo:
Ti accompagniamo nell’esplorazione delle criticità, nell’individuazione della domanda di sviluppo, nella pianificazione e gestione dei processi di cambiamento.
Coaching Esperienzale
Il nostro metodo è basato sull’esperienza e sulla relazione. Attraverso tecniche pratiche e interattive, favorisce lo sviluppo personale e professionale, stimolando ascolto, condivisione e apprendimento consapevole.
Relazione al centro
Mettiamo le relazioni autentiche al centro e promuoviamo crescita, benessere e impatto positivo su clienti, società e ambiente. Aiutiamo leader e collaboratori a lavorare insieme verso obiettivi comuni.
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